リクルート

インテリジェントデザインでは、『日本発世界No.1のコンテンツクリエイター』になるための原動力となる、才能溢れる人材を募集しています。
独創的なアイディアを生み出し、人々を惹きつけてやまない作品を創り上げる…。そんな唯一無二の価値を生み出すチームのアソシエイト（仲間）として一緒に恊働できる方をお待ちしています。


■募集職種■
ゲームソフトウェア開発
開発プロデューサー
NintendoDS、Wii、PS3、XBox360等のゲームソフト開発プロジェクトの損益管理と全体の進捗をマネジメントし、ディレクターと二人三脚で創作活動をバックアップする職務です。開発者の視点と経営の視点を併せ持った方、ないしは将来的にその両面のキャリアを構築していきたいと考える方を募集しております。

開発ディレクター
NintendoDS、Wii、PS3、XBox360等のゲームソフト開発プロジェクトの実務をマネジメントし、優秀な開発陣の先頭に立って創作活動を指揮する職務です。顧客の声に真摯に耳を傾けながらも、媚びず、とにかく「面白い」と言える作品かどうか。そんな、常に最高の品質を追い求める"こだわり"を持つ方を募集しております。

プランナー
NintendoDS、Wii、PS3、XBox360等のゲームソフトのアイディアを創出し、これまでにない独創的且つ面白いゲームソフトウェアの企画、提案を実施し、商品化までを一貫して手がける職務です。世に埋もれているキャラクターやストーリーの魅力を引きだし、独創的なゲームの世界観や全体像を具体的に構想できる方を募集しております。


応募、問い合わせはこちら

　インテリジェントデザインでは、『日本発世界No.1のコンテンツクリエイター』になるための原動力となる、才能溢れる人材を募集していますが、その実現にあたっては、個性的な才能と資質を持った個人を軸に、それぞれの集合によるチームとして創作活動にあたるワークスタイルが不可欠だと考えております。
独創的なアイディアを生み出し、人々を惹きつけてやまない作品を創り上げる…。そんな唯一無二の価値を生み出すチームのアソシエイト（仲間）として一緒に恊働できる方をお待ちしています。


■採用プロセス■
応募
idに「英文レジュメ」または「和文履歴書および職務経歴書」を提出して下さい。募集職種、ポジションおよび職務内容については、募集要項のをご覧下さい。書類選考の結果については、採用担当チームからご連絡いたします。

電話による確認、簡易インタビュー
ご応募いただいた職種に必要なスキルやご自身のキャリアプランなどについて、電話にてお話を伺いする場合がございます。電話による面接は、ご応募いただいた部門、ポジションの社員またはHR部門の担当者が担当致します。所要時間は10〜30分程度です。

オフィスでの部門インタビュー
オフィスでの部門インタビューでは、基本的にご応募いただいた部門の社員がお話を伺います。所要時間は1時間程度ですが、状況に応じて、ご応募いただいた部門の社員とのインタビューを複数回、加えて同部門の責任者とのインタビューを1回〜複数回実施させていただきます。

部門社員、責任者による審査
インテリジェントデザインでは、個性的な才能と資質を持った個人を軸に、それぞれの集合によるチームとして創作活動にあたるワークスタイルを最重要視しております。
ゆえに、審査はインタビューを担当させていただいたすべての社員およびご応募いただいた部門のその他の社員および責任者を中心に複数名で行い、必ず全員の意見をもとに次のプロセスに進んでいただけるかどうかを検討させていただきます。そのため、多少のお時間がかかりますことをご了承ください。
このような慎重な検討をさせていただいた後、結果が出次第、採用担当者がご連絡いたします。審査期間中ご不明な点は、採用担当者までお気軽にお問い合わせください。

オフィスでのマネジメントインタビュー
新しくご入社いただくメンバーがその日からハッピーに業務を行っていただけるよう、ご自身の価値観やキャリアプランなどについて、idの価値観や方向性と適合するかどうかを再度マネジメントメンバー（経営陣）と確認していただいております。所要時間は1時間程度です。

結果のご連絡
マネジメントインタビューの内容について、全マネジメントメンバーが共有した上で、合議に基づいて採用を決定します。そのため、最終的な採用決定までには、すべての面接が終了してから1週間以上かかる場合もありますことをご了承ください。最終的な結果につきましては、採用担当者がご連絡いたします。ご不明な点は、採用担当者までお気軽にお問い合わせください。

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　インテリジェントデザインのアソシエイトメンバーは、いくつかのポジションに分かれています。入社後、それらのポジションを経験することで成長し、キャリアを積みます。
また、プロジェクトのメンバーは、各ポジションのスタッフにより構成されます。プロジェクトの統括責任者であるディレクター、実務責任者であるプロデューサー、社内外の優秀なプログラマーの陣頭指揮を執るマネジャー、現場を担当するアソシエイト、そして作品のアイディア創出から企画立案までを一貫して手がけるプランナーがそれぞれ１〜複数名入り、idの社内では２、３名から５、６名により１チームが編成されています。

インテリジェントデザインでは明確且つ具体的な役割と権限に応じて、ポジションおよびクラスが決まっています。これは、年齢や社歴は一切関係なく、現在のスキルレベルおよび役割としてどのようなポジションでどれくらいのバリュー（付加価値）が出せるのか、によって決定されます。